EXPERTISE COMPTABLE

L’expert comptable n’a pas uniquement un regard sur le passé ; son rôle est aussi celui d’accompagner et de guider le dirigeant vers le futur (outils d’aides à la décision), de lui proposer des actions immédiates et concrètes (budgets prévisionnels, tableaux de bords), de le prévenir des risques liés aux incertitudes de l’avenir.

Approvisionnement, Organisation :

•  Mise en place de votre système d’information
•  Audit de votre système d’information existant
•  Conseil en organisation
•  Mise en place de votre système comptable et financier - Suivi dans le temps de ce système et qualité du système

Traitement :

•  Tenue de votre comptabilité et établissement de vos déclarations fiscales
  (TVA, Taxe Professionnelle, etc...)
•  Gestion administrative de votre personnel, établissement des bulletins de paie et de déclarations sociales, élaboration des contrats de travail
•   Etablissement de vos comptes annuels avec remise d’une attestation de sincérité et de régularité de votre expert-comptable que vous pouvez communiquer à vos partenaires
•  Conseil de gestion : analyse de l’exploitation et du financement, comparaison avec le secteur professionnel, tableau de bord, etc...

Contrôle :

•  Contrôle légal : la mission du commissaire aux comptes
•   Révision des comptes traités par vous-mêmes en interne et établissement des comptes annuels
•  Analyse de vos comptes annuels et comparaison avec les données sectorielles

Stratégie :

•  A court terme, établissement d’un budget d’exploitation, d’un budget de trésorerie, gestion de la trésorerie, bilan et compte de résultat prévisionnel
•   A moyen terme, établissement de comptes de résultat prévisionnels et d’un plan de financement pluriannuel, choix d’investissement...
•   A long terme, élaboration d’une stratégie d’entreprise
  (étude de marché, choix stratégique)